intégration

Lors d’un rdv, nous vous interrogeons sur les sujets RH pour lesquels vous avez besoin d’un outil de gestion, et établissons votre cahier des charges.

Quels sont vos besoins prioritaires ? Vos besoins secondaires ? Avez-vous un fonctionnement particulier ?
Nous évoquons aussi vos autres contraintes : budget, API, délai,...

Puis nous faisons un benchmark de solutions SIRH du marché pouvant correspondre au mieux à vos besoins.

Pour vous aider à vous projeter plus facilement, nous vous faisons des démonstrations des différents logiciels identifiés.

À la suite de chaque démonstration, un devis pour l’abonnement et l’intégration vous est remis.

Félicitations ! Vous avez choisi votre SIRH.
Nous pouvons vous accompagner dans le déploiement de cette solution

Selon le nombre de modules à implémenter, votre projet s’étalera sur 3 à 6 mois.

Pour chaque module choisi, nous organisons un rdv pour balayer tous vos process RH, avec les personnes impliquées

Nous vérifions ensemble le bon fonctionnement du logiciel.

Nous vous formons à l’administration et au paramétrage de chaque module pour être autonome et pouvoir former vos salariés.

Votre logiciel est lancé auprès de ses utilisateurs: salariés et managers

Nous vous fournissons des supports de communication si
besoin.

Nous restons votre interlocuteur dédié pendant 3 mois pour vous accompagner pendant cette période de transition.