intégration

Etude des besoins

Lors d’un rdv, nous vous interrogeons sur les sujets RH pour lesquels vous avez besoin d’un outil de gestion, et établissons votre cahier des charges.

Quels sont vos besoins prioritaires ? Vos besoins secondaires ? Avez-vous un fonctionnement particulier ?
Nous évoquons aussi vos autres contraintes : budget, API, délai,...

Puis nous faisons un benchmark de solutions SIRH du marché pouvant correspondre au mieux à vos besoins.

Démo

Pour vous aider à vous projeter plus facilement, nous vous faisons des démonstrations des différents logiciels identifiés.

À la suite de chaque démonstration, un devis pour l’abonnement et l’intégration vous est remis.

Décision et début de l’intégration

Félicitations ! Vous avez choisi votre SIRH.
Nous pouvons vous accompagner dans le déploiement de cette solution

Cadrage projet et planning

Selon le nombre de modules à implémenter, votre projet s’étalera sur 3 à 6 mois.

Audit

Pour chaque module choisi, nous organisons un rdv pour balayer tous vos process RH, avec les personnes impliquées

Paramétrage et import des données

Tests

Nous vérifions ensemble le bon fonctionnement du logiciel.

Formation

Nous vous formons à l’administration et au paramétrage de chaque module pour être autonome et pouvoir former vos salariés.

Mise en production

Votre logiciel est lancé auprès de ses utilisateurs: salariés et managers

Nous vous fournissons des supports de communication si
besoin.

Support inclus

Nous restons votre interlocuteur dédié pendant 3 mois pour vous accompagner pendant cette période de transition.